В Златоусте растет социальное напряжение, вызванное массовыми увольнениями рабочих с металлургического завода

В третьем по величине городе Челябинской области растет социальноенапряжение, вызванное массовыми увольнениями рабочих на Златоустовском металлургическом заводе. “Ситуация в Златоусте обострилась 9 января, когда сотни уволенных работников ЗМЗ собрались на стихийный митинг. Вместе с тем известно, что события 9 января в Златоусте стали точкой кипения, а ситуация вокруг Златоустовского метзавода стала накаляться значительно раньше”,- как сообщает сайт o-mg.ru.

Ранее, работникам ЗМЗ были даны устные гарантии, что все рабочие после формального увольнения будут вновь трудоустроены на обновленное предприятие. Стоит добавить, что на этом этапе люди пошли на предлагаемые меры исключительно от безысходности.

Вместе с тем, новое руководство ЗМЗ принимает обратно на работу не более 2-х тысяч человек. При этом до реорганизации на Златмете трудилось 4140 человек. Среди оказавшихся за воротами завода не только работники предпенсионного возраста, но и единственные кормильцы многодетных семей, и матери-одиночки.

Ситуация вокруг ЗМЗ стала предметом обсуждения доведенных до отчаяния металлургов с городским главой Вячеславом Жилиным. В настоящее время в муниципалитете Златоуста как то пытаются решить сложившуюся критическую ситуацию, создают рабочую группу для решения социальных проблем, планируется проведение консультаций для оказавшихся за забором ЗМЗ на предмет переобучения и трудоустройства.

Однако, оказавшиеся за забором, так и не получили выплаты за ноябрь и декабрь. Про то, что многие из уволенных работников Златоустовского металлургического завода находятся в кредитной каббале и банки уже насчитывают проценты на проценты, говорить не приходится. По появившимся сообщениям, детей не пускают в детские сады по причине задолженности родителей перед этими дошкольными учреждениями.

Проблема города Златоуста состоит в том, что четкого плана выхода из кризиса, в котором оказался третий по величине город Челябинской области, нет ни у кого. Вместе с социальной напряженностью, теряется и уникальная технологическая база ЗМЗ, созданная еще в советское время. А это еще более усугубляет положение дел.

В качестве попытки решения проблемы, в администрации Златоуста подготовлен список из нескольких сотен вакансий, на которые можно трудоустроить оставшихся без средств к существованию металлургов. Инициатива, конечно, похвальна. Но элементарный подсчет подсказывает, что это не решит проблему.

Еще одним обстоятельством, усугубляющим серьезно проблему Златоустовского метзавода, является сама специфика металлургических специальностей. Так, тот же самый сталевар или вальцовщик, вне металлургических заводов никому не нужны. Таким образом, на какую бы то ни было квалифицированную (уважаемую и нормально оплачиваемую) работу в любой другой отрасли, никому из оказавшихся за забором металлургов рассчитывать не приходится.

Здесь вступает в силу еще и психологический фактор, который совершенно напрасно игнорируется властями. Еще с советских времен в массовое сознание был прочно внедрен образ, что профессия металлурга почетна, уважаема и престижна. Уже после развала союза, этот образ продолжал поддерживаться не только заводским многотиражками, но и заявлениями политиков и чиновников. В этой системе ценностей, любой работник метзавода априори и не без оснований, считает свой труд весьма значимым. А сейчас этим дважды обманутым людям, по сути, предлагают мести улицы.

И именно по этой причине на встрече с Вячеславом Жилиным, кто-то из присутствующих бывших работников ЗМЗ (по версии, широко растиражированной СМИ) произнес: «Если вы не можете дать нам работу – дайте нам оружие! Мы знаем, к кому надо идти, у кого взять деньги». Прежде всего, слова про оружие – жест полного отчаяния. 

Теперь о «счастливчиках», которые остались в штатных списках обновленного ЗМЗ. Их проблема не только в том, что на улице их будут встречать (как минимум) косые взгляды. И дело вовсе не в каком либо внутреннем конфликте между глубоко скрытой солидарностью с теми, кто на улице, и тихой радостью, что его все таки оставили. Дело в том, что отныне (хотя еще не факт) на Златоустовском метзаводе можно будет спокойно устанавливать драконовские порядки. Ставки по заработной плате можно так же пересмотреть в любую сторону. Не нравится, не держим – отдел кадров работает с 8:00.

С другой стороны, при грамотном менеджменте и сильной управленческой команде, ситуацию на ЗМЗ можно повернуть в диаметрально противоположную сторону. Как ни странно, ситуация для этого весьма благоприятная. Так, вопреки пессимистическим прогнозам, рынок стали в 2013 году показал рост. Прогноз на 2014 год основан на сдержанном оптимизме. Даже в Еврозоне, показавшей в 2013 году весьма посредственные результаты в секторе металоторговли, готовят к повторному запуску остановленные несколько лет назад сталеплавильные мощности.

Но если пойти по пути минимальных вложений в производство, при максимальном выводе за пределы региона денежных средств из ветшающего предприятия, то надеяться на изменение ситуации на Златоустовском металлургическом заводе не приходится.

Остается только недоумевать, почему к спасению столь значимого для всей Челябинской области предприятия, каким является ЗМЗ, областные власти пригласили «варягов». Сейчас на предприятии вполне обоснованно выдвигается требование о передаче Златмета под государственное управление. Не секрет, что проблема ЗМЗ на самом деле, это всего лишь управленческий кризис, не более. При грамотном менеджменте и небольшой господдержке, предприятие еще возможно запустить на полную мощность и вернуть на ЗМЗ тех, кому указали на дверь…